曙海培训-疑难解答-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持     连云港一家外企被勒令支付职工加班费     2006年社会保险缴费基数有调整     劳动合同法草案存在四大缺陷     协议解除合同 是否需要赔偿     劳动者享有哪些合法权利     劳动保障政策答疑     毕业生落户口和档案手续步骤     女职工可享受哪些特殊保护     辞职权的正确行使     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 疑难解答 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

辞职要提前告知单位吗

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-7-9 12:13:24 共有2954人次浏览)
  哈尔滨市南岗区复华街吴捷来信说,他在哈尔滨市南岗区一家超市工作,合同没有到期,他又找一份新的工作,超市虽然同意他辞职,但要求找到接替的工人后才能离开。吴捷询问,单位这样要求合理吗?

  省劳动社会保障厅工作人员解释说,根据《劳动法》第31条和第32条规定,因个人原因提前解除劳动合同,必须提前30日以口头或书面形式通知用人单位,双方协商一致情况下,才能解除劳动合同,否则属于跳槽或违约。

  这家企业的要求是合理的。
相关资讯 更多资讯  
·合同仅写试用期 期内辞退员 (9-7)
·连云港一家外企被勒令支付职 (9-7)
·2006年社会保险缴费基数 (9-3)
·劳动合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·协议解除合同 是否需要赔偿 (9-3)
·劳动者享有哪些合法权利 (9-3)
·劳动保障政策答疑 (9-3)
·毕业生落户口和档案手续步骤 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·[推荐]面试中的十二种高级错误
·白领:与咆哮老板面对面
·值得注意的职场小细节
·白领消除办公易怒综合症
·职业的选择与职业的成功
·全国人大代表建议起草《失地农民社
·奥克斯的“制度文化”
·思科HR管理:节俭、透明、平等
·松下:人才流失也可以是好事
·[推荐]五大房产新政3月起实施
·成功男士 如何调整紧张心理
·[推荐]失业率接近20% 今后几
·面试经典案例:面试说谎了,后果很
·可口可乐联手银河台打造经典案例
·训练“11个人打1个人”的团队力
·发现你的领导力,做好领导者
·“经营企业的最高境界是‘玩企’”
·立法规制无序 膨胀的劳务派遣
·赛马与相人--由东风日产招聘说起
·抚恤金基本养老金将再次提高

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415