曙海培训-就业指导,电子人才网项目外包开发咨询

　设为首页　

　收藏本站　

　联系我们　

职场快线 \|	招聘选拔 \|	薪酬福利 \|	培训开发 \|	绩效考核 \|	员工管理 \|	职场技巧 \|	就业指导 \|	求职面试 \|
职场礼仪 \|	职场人生 \|	职场传媒 \|	政策法规 \|	疑难解答 \|	生活空间 \|	经典案例 \|	职业人生 \|	职场故事 \|

[图文]新人如何能获前辈青睐 [推荐]面试前先塑造职业形象 [推荐]毕业生就业有关法律常识（1） [推荐]求职面试自我介绍短短一分钟 [推荐]一眼就被HR否决的9种求职者 [推荐]一流简历要避免的10大错误

热门资讯排行榜

·新失业保险四出修改失业保险与最
·23℃儒商徐志明
·从威士忌效应看企业激励
·美国网络广告行销经典案例（下）
·管理故事：未松开的鞋带
·中信集团董事长王军完美谢幕
·摩托罗拉:文化应该是让员工受益的
·驱逐员工懈怠症
·再论管理的精神
·白领：与咆哮老板面对面
·就业协议
·探亲假、年假是员工的福利还是权利
·把握好你的职业生涯的每个阶段
·经理人掘金职场突围高薪
·职场缓冲：热问题冷处理事半功倍
·要像应酬客户一样应酬同事
·如何避开求职"黑洞"
·为什么六成面试者错失良机
·百度招聘立下两条“军规”
·“华阳”和员工一起成长
·异质性假设与企业战略
·“管理”是一个过气的名词
·宽带绩效：克服高管年度经营目标的
·[推荐]吴邦国：将制定物权法劳动
·面试经典案例:面试说谎了,后果很
·[推荐]世界杯商机的投资门道
·[推荐]选择投资项目时的七个诀窍
·[推荐]选择创业赚钱项目可“三敲
·[推荐]大学生上门面试“霸王面”
·[推荐]职场生存：做好自己的职业
·[推荐]面试中的十二种高级错误
·[推荐]理性VS务实：企业领导者
·用先进“企业文化”统领企业管理
·管理故事：未松开的鞋带
·劳动合同法解读：重在保护劳动者权

就业指导

订阅网络杂志

推荐 · 暂无此栏目推荐资讯

今日更新(0)条

[图文]新人如何能获前辈青睐	[2006/09/03]
[推荐]面试前先塑造职业形象	[2006/07/09]
[推荐]毕业生就业有关法律常识（1）	[2006/07/09]
[推荐]求职面试自我介绍短短一分钟	[2006/07/09]
[推荐]一眼就被HR否决的9种求职者	[2006/07/09]
[推荐]一流简历要避免的10大错误	[2006/07/09]

【←前10页 [1] 后10页→】直接到第页

共 6 条信息当前显示第 1 - 6 条每页 25 条信息共 1 页

推荐图片资讯

此类暂无推荐图片资讯

热点图片资讯

此类暂无推荐图片资讯

就业指导热门排行榜

·[推荐]求职面试自我介绍 (7-9)
·[推荐]毕业生就业有关法律 (7-9)
·[推荐]一流简历要避免的1 (7-9)
·[图文]新人如何能获前辈青 (9-3)
·[推荐]面试前先塑造职业形 (7-9)
·[推荐]一眼就被HR否决的 (7-9)

关于我们　｜　服务条款　｜　法律声明　｜　隐私声明　｜　广告服务　｜　友情连接　｜　合作代理　｜　联系我们

沪ICP备05001702号 Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话：021-51875830 Email：officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ：849322415