疑难解答-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持     连云港一家外企被勒令支付职工加班费     2006年社会保险缴费基数有调整     劳动合同法草案存在四大缺陷     协议解除合同 是否需要赔偿     劳动者享有哪些合法权利     劳动保障政策答疑     毕业生落户口和档案手续步骤     女职工可享受哪些特殊保护     辞职权的正确行使     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 疑难解答 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

毕业生落户口和档案手续步骤

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-3 2:19:21 共有2332人次浏览)

  7月中旬,又到了大批毕业生走出校园的时候。记者昨日在沈阳市人事局毕业生就业指导中心的办事大厅看到,前来咨询、办理档案存放和落户手续的人排起了长长的队伍,一些毕业生由于所带的手续不全,白等了一下午也没有办上,还有的因为缺证件来回折腾。  
 
  就业指导中心主任韩宏兴提醒广大毕业生,一定要弄清楚落户口和档案的手续和步骤,免得大热天白跑冤枉路。

  适用人群:国家普通高校本科学历以上的毕业生。这部分毕业生只要愿意到沈阳工作,即可办理先落户,后找工作单位手续。具体办法:毕业生填写《协议书》内容,学校要签署意见并加盖公章,毕业生持《协议书》到市毕业生就业指导服务中心办理留沈协议手续。

  落户方法:1.户口落在市毕业生就业指导服务中心集体户口的,毕业生持《报到证》、《户口迁移证》、身份证复印件一张、一寸照片一张。2.户口落在自己家或亲朋好友家,毕业生持《报到证》、《户口迁移证》、《落户通知书》到公安派出所办理手续。

  先找工作再落户

  适用人群:国家普通高校中专以上学历毕业生。这部分毕业生只要在沈阳找到接收单位,即可办理就业、落户手续。

  落户办法:如实填写《协议书》,学校和用人单位签署意见并盖公章。毕业生持《协议书》办理协议鉴证手续,经同意后,由学校到省毕业生就业管理部门办理就业《报到证》。毕业生离校后,持《报到证》、《协议书》到沈阳市毕业生就业指导服务中心办理就业、落户手续。

  先人事代理再落户

  适用人群:国家普通高校毕业的研究生、本科生、专科(含高职)生、中专生,只要愿意到沈阳工作,即可办理就业、人事代理手续。

  落户办法:毕业生先与市毕业办签订《就业、人事代理协议书》,办理留沈协议手续,凡在沈阳办理就业、人事代理的毕业生改派时免收改派违约金和派遣费。

  就业·档案

  应届毕业生咋转移档案

  凡是未就业应届毕业生(毕业两年内的)都可将本人档案放在市人事局毕业办免费保管两年(从毕业时算起)。两年后由市人事局毕业办将档案转至市人才中心。根据本人自愿也可办理就业、人事代理。

  未找到接收单位《报到证》开到沈阳市人事局的,毕业生档案可由学校转寄,也可以自带送到市毕业生就业指导服务中心免费保管两年,两年后转交人才服务机构。

  有接收单位如何取档案

  毕业生找到接收单位后,如果接收单位有档案保管权限的,可持单位提档介绍信到市毕业办领取。有接收单位但接收单位无档案保管权限或不愿意保管档案的,应办理档案托管手续。

 

                                                     出处:辽沈晚报


 

相关资讯 更多资讯  
·合同仅写试用期 期内辞退员 (9-7)
·连云港一家外企被勒令支付职 (9-7)
·2006年社会保险缴费基数 (9-3)
·劳动合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·协议解除合同 是否需要赔偿 (9-3)
·劳动者享有哪些合法权利 (9-3)
·劳动保障政策答疑 (9-3)
·毕业生落户口和档案手续步骤 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·劳动争议立法,时不我待
·中断缴纳社会保险费能否申领生育保
·劳动合同立法“提速”呼声高
·提升领导魅力的十个建议
·正确定位走出职业动荡期
·CEO批点大学生简历:有笑容的脸
·劳保部:尽快提高养老保险统筹层次
·松下:人才流失也可以是好事
·“华阳”和员工一起成长
·LVC集团:企业文化
·蓝血内战:IBM软件集团解决三大
·企业工资为社会平均工资的68%
·员工薪酬 不患寡而患不均
·[推荐]五大房产新政3月起实施
·[推荐]强势经济催长强势语言 汉
·[推荐]驱动员工为公司“卖命”的
·拥有大雁文化的高信任组织
·管理故事:未松开的鞋带
·中国企业员工“最充分”的与“最缺
·员工变了,老板笑了!

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415