曙海培训-疑难解答-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持     连云港一家外企被勒令支付职工加班费     2006年社会保险缴费基数有调整     劳动合同法草案存在四大缺陷     协议解除合同 是否需要赔偿     劳动者享有哪些合法权利     劳动保障政策答疑     毕业生落户口和档案手续步骤     女职工可享受哪些特殊保护     辞职权的正确行使     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 疑难解答 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

劳动者享有哪些合法权利

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-3 2:19:22 共有2613人次浏览)

  劳动者的权利是指劳动者在劳动活动中依法可以作出一定的行为或者不作出一定行为.

  劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律法规规定的其他权利。其中法律、法规规定的其他权利主要包括:依法组织和参加工会的权利,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利,依法解除劳动合同的权利,对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利,对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权利和对违反劳动法律、法规的行为有检举和控告的权利等。

 

                          出处:立天法律顾问网

相关资讯 更多资讯  
·合同仅写试用期 期内辞退员 (9-7)
·连云港一家外企被勒令支付职 (9-7)
·2006年社会保险缴费基数 (9-3)
·劳动合同法草案存在四大缺陷 (9-3)
·协议解除合同 是否需要赔偿 (9-3)
·劳动者享有哪些合法权利 (9-3)
·劳动保障政策答疑 (9-3)
·毕业生落户口和档案手续步骤 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·郑裕彤:成功,千万别急功近利
·亮招“五式”,危机企业“化险为夷
·《乔家大院》看办公室女人相处
·鼠标腕垫最好还是用棉的好
·避免少缴逃缴社保费 江苏酝酿按报
·不签“竞业禁止”合同就不能走?
·社保基金谁批准挪用谁就负责
·中信集团董事长王军完美谢幕
·李嘉诚卸甲的理由
·HR上演的“星球大战”
·英语面试技巧 事先3项准备
·英语面试技巧 事先3项准备
·律师热线单位扣工资咋规定?
·提成款是劳动者的工资吗?
·单位拖欠工资,员工可以举报或申请
·聪明女人百条秘籍
·MBA生涯规划常见问题解答
·职业的选择与职业的成功
·劳动保障部 财政部关于适当扩大失
·代表委员议政录:用"带薪休假"取

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415