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合同仅写试用期 期内辞退员工未获支持     连云港一家外企被勒令支付职工加班费     2006年社会保险缴费基数有调整     劳动合同法草案存在四大缺陷     协议解除合同 是否需要赔偿     劳动者享有哪些合法权利     劳动保障政策答疑     毕业生落户口和档案手续步骤     女职工可享受哪些特殊保护     辞职权的正确行使     

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连云港一家外企被勒令支付职工加班费

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-7 20:39:56 共有2632人次浏览)

  新华报业网讯   连云港一家外企安排职工超时加班,却不发放加班费被举报,劳动监察部门依法责令该公司予以补发。4日,记者从连云港市有关部门获悉,这家外企329名职工应得的13.17万元加班工资,已于日前终获补发到位。

  经该市劳动监察部门调查,该企业由于近几个月生产任务忙,确实存在超时加班现象,但其一直以来没有及时安排加班职工调休,或按标准发放加班工资,此举严重违反了有关法规。为此,劳动监察部门在对该公司负责人进行劳动法宣传教育的同时,责令其按规定调整工作时间,改进考勤管理制度,申请报批不定时工种,并限期足额补发职工加班工资。

 

出处:新闻报业网

 

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