培训开发-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

求职技巧:精明求职 会打电话很关键      IT人找工作之面试宝典     IT蓝领编程员年过35岁后再就业的三条出路      企业不喜欢三类毕业生     就业协议     说说一个三十岁的职场悲伤      16个经典面试问题回答思路     求职:要树立职业意识 为成功打基础      个人简历:用英语自我赞美了么?      求职者自设就业三座山      

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 培训开发 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

职业指导:提升你的自信

(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn  采编:admin  更新时间:2006-3-23 13:03:05 共有2238人次浏览)
  对自己的不自信往往源于多年来的“积怨”,甚至是“童年阴影”,要将不自信转化成自信,这并非一朝一夕的事,但只要立刻行动、马上开始,一切消极情绪都不会成为我们职场生涯的大敌。 
  准备一:对自己有一个正确的评估:把自己“硬件”摆一摆,诸如学历、工作年头、取得业绩乃至身高、体重、着装、皱纹拿出来评判一番,是否是其中的某项让你信心尽失。 和同事,最好是好友沟通,看他们对你的评价是否与你自己的看法一样呢,也许你会发现你在办公室有那么多的闪光点。即使他们是在恭维你,姑且相信吧。 
  准备二:给自己一个自信的新形象:从形象入手,无论你多大的年纪,是女人都是美丽的。穿比实际年龄小五岁的服装,换一个时髦的发型,走路步伐加大十五厘米,加快速度,说话声音大二十分贝,在走廊与旁人热情地打招呼。这是建立自信新形象的开始,上司一定会喜欢,同事会刮目相看,给你重新定位。 
  准备三:提升工作能力:没有天生的拿破仑,只有真正的工作能力是你自信自强的基石。 没有爱一行干一行,只有干一行爱一行。既然你选择了目前的工作,就要深入了解本职工作需要何种人才,自己欠缺的能力到底在哪里。可以诚恳地与上司交谈,取得共识。如果需要电脑、英语的精进,那就去充电;如果你优柔寡断,那需要心理素质的锻炼;如果是广告营销人员,可天性拘谨,那么你需要参加各种沙龙活动。最有效的方法,就是观察优秀的同事、朋友,从他们身上你可以悟出自己的差距。 
  职场自信会给我们真正的力量,是促进我们发展的推动力,相信不甘于现状的职业女性,都会走出自信的步伐,迎接更美好的前途。  
 
                                                  来源:三九健康网 
相关资讯 更多资讯  
·求职技巧:精明求职 会打电 (5-5)
·IT人找工作之面试宝典 (5-5)
·IT蓝领编程员年过35岁后 (5-5)
·企业不喜欢三类毕业生 (4-26)
·就业协议 (4-26)
·说说一个三十岁的职场悲伤 (3-23)
·16个经典面试问题回答思路 (3-23)
·求职:要树立职业意识 为成 (3-23)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·新国美未来要处理的五个关系
·值得注意的职场小细节
·职场问答:老板阴晴不定我怎么办
·中国企业员工“最充分”的与“最缺
·未来该做什么?我很茫然
·杜邦:员工安全是张名片
·金星啤酒集团:柔性管理----企
·[推荐]五大房产新政3月起实施
·企业变革管理精髓:创造性破坏
·拥有大雁文化的高信任组织
·员工用餐算工作时间吗?
·招聘实用政策解读:档案和保险问题
·危险的试用期,你准备好了?
·成功白领的十一的处事要点
·小心职业定位陷阱
·妇女常用法律知识问答
·《乔家大院》看办公室女人相处
·广州养老金“新法”7月施行
·"渐进式"换帅 多普达渠道变法"
·奥克斯的“制度文化”

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415