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求职者自设就业三座山

(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn  采编:admin  更新时间:2006-3-23 13:06:16 共有1870人次浏览)
  3月16日,中国沈阳劳动力市场工作人员告诉记者,前不久,某单位要招聘一名办公文员。市场的工作人员从人力资源库中检索了30名符合条件的求职者,但却遭遇了一串尴尬,没有一个人求职成功。 
  在采访中,常有人向记者抱怨,找个工作太困难了,但有时却由于求职者自身的原因,造成了求职三大阻碍,具体为期望值过高、求职者综合素质低、求职登记表胡乱填写。 
  期望值过高难就业
  大东区的宫先生比较挑剔:离家近的单位嫌给的钱少不去,给钱多的地方又嫌远,也不去。至今,他仍然呆在家中。“其实,我们给他推荐的长江街某企业,离家也不算太远,可是他却不愿意去。既想工资高一点,又想离家近一点,本身又无高技能,世界上哪能所有事情都如你所愿呢?”工作人员说。
  今年年初,市里某单位给中国沈阳劳动力市场转来了21人的求职表,他们的求职意愿大多是想做管理人员。而实际上,这样的岗位本身就少而且难以推荐。至今,仍有部分人员无法找到工作。
  “求职就像找对象一样,衡量对方的同时,也要考虑自身情况。”一位工作人员对记者说,一些求职者不顾自身条件,期望值过高,是求职失败的主要原因。他建议求职者应该调整好心态,适当降低求职标准。
  综合素质低是道坎
  据介绍,某单位前不久要招聘一名办公文员。工作人员从人力资源库中检索了30名符合条件的求职者,但在上述30名求职者中,有3名求职者对自身的能力产生了怀疑:“我当不了文员,一分钟才能打八九十个字,而且文笔也不行。”屈女士中专毕业,当过会计,办事也利落,可是由于缺乏自信心,只是要求做保姆或者保洁工作。
  也有的求职者道德素质比较低。在面试的求职者中,有一女求职者打扮得过于妖冶,而另一名求职者的照片竟是穿着背心照的。不注意自己的衣着形象,却要应聘经常会客的办公文员,显然不妥当。
  尤其让工作人员难以接受的是,一名姓谢的女士竟不耐烦地对工作人员说:“你先把电话挂了吧,我现在有事,没功夫答对你……”事后也没有回电话;而另一名求职者不信任地反问:“你们是私人中介吧?我不用你们找!”
  登记表不能胡乱填
  一位工作人员对记者说,他们为了通知求职者来面试,按照求职登记表逐个打电话。结果,6人的电话无人接听,两人的手机号码是空号,3人的手机欠费停机,5人留下的手机号码是亲属、同学或老乡的。 
  许多人还胡乱填写登记表信息,诸如求职意愿不明、字迹潦草、空项不填,甚至联系电话也不写,更有甚者,在备注栏上乱写不利求职的话。来自辽中县茨榆坨镇的荣女士在备注栏写道:“很喜欢安静,不喜欢噪音;害怕灰尘;心情紧张时,手就颤抖。”试想,这么写表明你拈轻怕重而且心理素质差,谁会去聘用你呢?
  本溪的杨女士在求职登记时,出示的身份证件与毕业证书竟使用了两个不同的出生时间,相差近10岁;另一名替女儿找工作的女士,也出现了同类问题;还有一些求职者,由于身份证过期错过了登记,导致不能按时面试。
  工作人员提醒广大求职者,尽可能地避免任何非智力因素对自身求职的影响。“如果在竞争中忽视了细节,你就会被自己打败!” 
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