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解读柔性管理

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2007-9-18 13:31:18 共有4670人次浏览)
  王树彤:执着细节的智慧

  在IT行业,工作节奏特别快,竞争压力特别大,在这???男性化行业中,男性要证明一次就可以的事,女性也许要证明十次才能得到别人的认同。我坚信只有历经风雨,才会格外感受彩虹的壮美。

  内心的智慧和执着,全都蕴含在平和的心态里。挫折、不快乐的事情每天都会发生,成功就在执着的细节中。我随着阅历的增长更多地理解了宽容、和善的力量,生活中作为一个女人也要不乏美丽、温柔。

  —— 前卓越网CEO.BEA(中国)开发和市场总监

  沈琳:厚德载物的坚持

  我不是强悍而缺少女人味的“女强人”。水看上去是柔和、宽厚、包容的,同时又是很有力量和韧性的,通常被认为是很强势的女高管,也要做一个如水的女人。要知道自己的优势在哪里,跟男性的区别在哪里,顺势而为、扬长避短。

  我非常反对女性管理者去模仿???搬男性管理者那种刚硬和冷漠的特质,全世界女性的第一要义,就是保持她原来自身阴柔的美丽、韧性、包容的性格特点,厚德载物,她的坚持,宽厚的品德。

  —— 泰禾地产副总裁

  马雪征:锋芒优雅的并存

  我并不觉得我在商界或者在其他领域因为我是女性而受到了一些障碍、发展的阻碍。作为女性来确实是可能要比别人付出更多一点的时间或是精力,特别是在一个比较传统的观念的影响下。

  我没有像职业经理人那样只打工赚钱,也没有像企业家那样把企业当命根子。女性的性格应该不要像男性那样强悍,应该更多一些柔性,实际上你可以锋芒与优雅并存。

  —— 联想集团高级副总裁

 

出处:经理人

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