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老板厚道了,员工才地道

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-6-26 17:21:01 共有1283人次浏览)
北京大学中国经济研究中心网站今日刊载了力帆控股集团董事长、全国工商联副主席尹明善的演讲。尹明善在演讲中阐述了力帆集团的创新思考。他说,其实一个老板,不必要太大的能耐。最要紧的是要厚道,然后你的员工就地道了。

  尹明善在北京大学中国经济研究中心?北大国际MBA毕业典礼上的这次演讲中说,力帆集团如何善待员工。力帆集团实行了铁饭碗的政策,那就是决不因为经营好坏而裁员,我们全员参保。为什么?中国人心中的最痛,就是失业,铁饭碗,在中国人心目中是一个美好的东西,遗憾的是,许多当权的官员,很多发了财的老板,还板着脸对那些弱势群体讲,我们要打破铁饭碗,让我们的员工感到,企业不可亲,社会不可爱。我们中国人多年没有社会保障。所以俗话讲,兴,百姓苦,亡,百姓苦。老百姓对国家,对社会没有寄予什么期望。中国人的生存之道是养儿防老,积谷防饥。所以力帆要把自己的企业变成员工们防老所养下的儿子,变成员工们为了饥荒时候存下的谷粮。

  尹明善讲到,当我们境遇好的时候,我们开仓存粮;当我们境遇差的时候,我们就开仓放粮。所以我把一个企业总结为“老板厚道,员工地道,和谐企业,生财有道”。其实一个老板,不必要太大的能耐。如果同学们今后当了老板,我请大家记住,你最要紧的是要厚道,然后你的员工就地道了。
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