职场故事-电子人才网
电子人才网|深圳MTK培训|深圳FPGA培训|深圳Symbian培训logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

丁双喜:儒商之道的践约者     解读柔性管理     后沃兹时代的落寞     唐骏:荣耀归于盛大     职业十年规划 总监晋升之路     孟永明:新雇主的卓越之道     冯军:1+1=11的模式创新之路     李嘉诚管理屈臣氏的四大秘诀     成功HR经理六条“名律”     陈春花:中国企业领先之道     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 职场故事 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

丁双喜:儒商之道的践约者

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2007-9-18 13:31:18 共有4238人次浏览)

  儒商之道,儒者有思,商者有德,道者有行,道出了鸿基集团的企业文化精髓,也以哲理的形式表述了现代企业的从商之本。

    贵州鸿基集团“文化鸿基”系列报道之一 丁双喜

    第一次接触鸿基是从一本宣传册开始的,宣传册的扉页上印着一行小字“儒商之道,儒者有思,商者有德,道者有行”,这短短的16个字耐人深思,不仅浓缩了鸿基集团的企业文化精髓,道出了鸿基人成功的秘密,也以哲理的形式表述了现代企业的从商之本。

    曾经有媒体记者询问鸿基集团对房地产业的开发思路,董事长袁智伟讲了这么一句:“19世纪末期,英国人霍华德提出了花园城市(GARDEN CITY)的畅想,表达了人类对美好居住环境的向往,直到今天,这仍然是一个居住梦想。”以梦想为思路,这正是鸿基人的态度。1979年,袁智伟只是中建四局二公司(贵阳)的一名普通工人,从团支部书记、团委副书记到中建四局总承包公司副经理、房屋开发公司副总经理,1993年又创建了中外合资企业贵州鸿基房地产开发有限公司,任董事长兼总经理。十年来,从一个名不见经传的房地产中小企业,发展成为以房地产为主业,辅以建筑、物业管理、广告、文化、娱乐、商业管理、木业、内燃机配件等产业多元化的企业集团。袁智伟及其公司的创业历程正是以梦想为思路的实践。

    除此之外,鸿基人把自身的建设和发展也放在了重要位置。早在1985年,已工作数年的袁智伟又回到重庆建筑学院管理系学习,1998年12月开始攻读硕士研究生,2001年11月获香港理工大学项目管理硕士学位,1999年元月被重庆建筑大学管理工程学院聘为建筑经济与管理学科兼职副教授,而后又开始了清华大学的EMBA课程。掌门人的言传身教,使鸿基人早已明白了“儒者有思”的“思”根源于企业管理者和员工的文化底蕴,“活到老学到老”的观念早已在每个鸿基人的心中扎下了根。

    “小成靠才,大成靠德”,鸿基人深信只有德才兼备的人,才能适应社会发展的潮流,才能真正具备领导的才能。而所谓的“德”是指诚实守信,认真经营。“安身立命道义为本,处事做人诚信为先”,这句座右铭挂在鸿基集团董事长袁智伟办公室的最醒目位置。鸿基企业的宗旨是“营造每一寸空间,服务每一个细节”。鸿基人是这么说的,更是这么做的。鸿基集团把住宅产品高度凝结为对人的关心,鸿基地产的户型设计,必须是最有效的,毫不浪费空间的,好的户型就等于为业主扩大空间、节省开支。

    鸿基企业发展的同时,从未忘记回报社会。1997年,贵阳发生水灾,该企业捐赠10万元现金及价值4万元衣物;1998年,在重庆大学设立20万元奖学金;1998年,长江水灾,捐赠近10万元财物并做了10余万元的公益广告;2003年5月,为贵阳市非典防治工作捐赠40万元;2004年鸿基公司积极参与贵州省会城市的文化领域建设,投资3000万元,兴建了贵州首家10厅2200座影城——世纪星光电影城,结束了贵州没有高规格影城的历史,丰富了市民的业余文化生活;2005年,鸿基公司打算在未来的5年里,在贵州修建10所希望小学,一年两所,每年从公司财政款项中拿出60万元来完成这样一个公益事业;2006年5月13日,“开阳县龙岗镇大石板鸿基希望小学”顺利落成……鸿基人把“德”落实在了行动上。

    儒商精神在鸿基被升华成了一种“道”,有熟悉鸿基的企业文化研究者曾简约地给了鸿基这样的评价:儒商之道,儒者有思,商者有德,道者有行,不仅有行,而且可以行远。鸿基人在董事长袁智伟先生的领导下,以规范的企业运作,独到的开发理念,先后开发的“鸿基花园”、“富水花园”、“鸿基都市花园一期”、“香榭枫林”和“世纪文化广场”等多个楼盘都独具匠心,获得成功,对贵州地产界产生了巨大影响。如今的鸿基集团是贵州惟一一家荣获中国房地产品牌企业四连冠的房地产企业,成为贵州区域性知名房地产开发企业,贵阳市房地产业商会会长单位。近年来,鸿基公司还成功参股和控股了广东多家房开企业,并成功开发了海南鸿基馨海湾、深圳翠枫豪园。湖光山舍、广州鸿基花地湾花园项目。

    鸿基集团奉献社会的同时,社会也给予了鸿基人充分肯定。2002年鸿基都市花园楼盘获得全国“第二届全国优秀人文环境社区”和“高尚社区成功开发模式”称号;2002年度荣获中国房地产品牌企业35强;2003年和2004年,鸿基集团董事长袁智伟先生连续两次荣获“中国房地产百杰”称号;2006年,贵州鸿基房地产开发有限公司被贵州省工商行政管理局授予连续五年荣获贵州省“守合同重信用”单位称号,被贵阳市工商行政管理局授予连续十年荣获贵阳市“守合同重信用”单位称号。鸿基人坚信,鸿基集团会越走越远,越走越好。

 

出处:中国经济时报

相关资讯 更多资讯  
·丁双喜:儒商之道的践约者 (9-18)
·解读柔性管理 (9-18)
·后沃兹时代的落寞 (9-18)
·唐骏:荣耀归于盛大 (9-18)
·职业十年规划 总监晋升之路 (9-18)
·孟永明:新雇主的卓越之道 (9-18)
·冯军:1+1=11的模式创 (9-18)
·李嘉诚管理屈臣氏的四大秘诀 (9-18)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·职业的选择与职业的成功
·竞争永远不会结束-即使你进入蓝海
·我这十年
·李东生:企业要重生就要鹰一样蜕变
·美丽是一种心情
·人大代表建议尽快出台劳动人事仲裁
·员工薪酬 不患寡而患不均
·非常之时敢用非常之人
·老总,你的管理艺术到什么境界?
·离职管理中的法律风险防范
·单位未经协商不得擅自变换工种
·郑裕彤:成功,千万别急功近利
·潘石屹:一个明星商人的小九九
·感悟:我吃了甘甜的“回头草”
·关注Office Lady的早退
·职场“30抑郁带”,三大难题困扰
·央行称恶意拖欠农民工工资企业将录
·驱逐员工懈怠症
·探寻六大运营商财富的背后 隐形的
·塑造CIO的超强领导力

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415