职场技巧-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

情侣形成利益同盟 办公室恋情困扰韩企     职业发展:朋友重要?权力重要?     视线:职业玩家出路何方?     经验谈:跳槽的六大黄金法则     解析员工“离职”高发原因     我这样化解人事危机     设计:职业女性职场生涯     国际职场精英是这样炼成的     职业转型,其实可以很容易     毕业生“校漂族”大行其道     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 职场技巧 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

职业粉丝揭秘:每月收入至少2000

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-3 2:22:11 共有2228人次浏览)
  在明星背后,突然涌现出这样一群人——粉丝(FANS)。他们从对偶像无私的热爱,到把“粉丝”状态当作自己的生活方式,甚至“粉丝”最后成了他们新兴职业和谋生手段。

  粉丝小C:每月花费上千

  粉丝们的生活有时候也会比较极端。

  粉丝们在论坛上忘情地享受着抢“沙发”带来的乐趣,他们虽然在现实中大部分并不相识,但是却在网络上结成了紧密的小圈子。同时,也将博客视为了和偶像共有的净土,他们会在这里和偶像一同战斗。

  日夜坚守论坛

  小C是网友圈中的资深粉丝。记者在跟她联系采访时,她似乎总是一副日理万机的模样,并称马上要随偶像奔赴他国,还要为偶像的生日采购一份厚礼——一个价值不菲的LV钱包。小C是一个公司小白领,从前是个生活颇有规律的人,但自从加入了粉丝队伍之后,她的生活轨迹发生了巨大的变化。目前她的人生第一大乐趣便是整天泡在偶像的论坛上,为抢到了一个“沙发”高兴一整天。当成功晋升为“斑竹”后,她每天的主要任务就是日夜守护论坛。当然,她也开始尝试走出网络,在网上邀约,为某个特殊的纪念日,或者是偶像的生日,大家聚集在一起自娱自乐。

  奔赴世界各地追星

  小C每月买偶像的专辑、海报、周边产品,开销上千,每年数次追随偶像奔赴世界各地,更是一笔不下万元的巨资,除了省吃俭用外,小C还在淘宝网上开起了小商铺,专售偶像相关的产品,一些她从国外带回来的海外版专辑、周边产品等都成了炙手可热的商品。

  为追星炒老板“鱿鱼”

  因为长时间神游,小C现在时常会误了正事,挨老板的训斥,但是她并不在意,反而有一次为了去偶像在韩国的签售会,她干脆炒了老板“鱿鱼”,甩身追随偶像而去。频繁地换工作,对此,小C做出了深刻的反省:干脆去偶像所在国家留学。

  「小C的账单」

  专辑、周边产品约200元

  赴海外一次(路费、食宿)约5000元

  演唱会门票约1000元

  演唱会装备(横幅、灯牌、海报等)约500元

  偶像礼物LV钱包约3000元

  自发集资活动经费每次30-100元

  职业“粉丝”:每月收入2000元

  身穿统一服装,手举宣传画、荧光棒,大声地加油助威,会为了选手的每一次情绪波动而哭泣、微笑……这就是在每一个选秀活动中都大出风头的“粉丝团”。不禁有人会问:哪来的这么多“粉丝”啊?事实上,在选秀节目热播的同时,一些“职业粉丝”已经悄悄诞生,他们组建“粉丝团”,从单纯的追星族变成了分工明确的职业运作团队。上海东方早报记者了解到,“职业粉丝”是分等级的。最普通的(一级)就是找人举海报、喊喊名字,为选手造势、造人气。这招其实在电视台做节目时,为了制造效果经常做的。中级“职粉”就有“技术含量”了。他们的任务是去热门网站发帖子、为选手制作个人网页、博客,扩大选手的影响面。“从事这两类‘职粉’的人,以大学生为主。他们的时间比较多,对明星有兴趣又能赚钱,这样的“”打工’工作在大学里很受欢迎。”最高层的“职粉”,他们与选手、主办方都能保持着紧密的联系,他们指挥‘粉丝’、组织拉票会、制作宣传品、与其他选手的粉丝团连纵。

  组织一个粉丝团,收益不菲,根据规模大小,成立时间长短,收入情况都不一样。每个“粉丝”每年要交100元会费,如果遇上每次大型活动还要另交钱,一个300人左右的‘粉丝团’一年所产生的会费约5万元左右,而职粉从中得到的工资,每月至少2000元。

 

                                                      出处:东方早报 

相关资讯 更多资讯  
·情侣形成利益同盟 办公室恋 (9-7)
·职业发展:朋友重要?权力重 (9-7)
·视线:职业玩家出路何方? (9-7)
·经验谈:跳槽的六大黄金法则 (9-3)
·解析员工“离职”高发原因 (9-3)
·我这样化解人事危机 (9-3)
·设计:职业女性职场生涯 (9-3)
·国际职场精英是这样炼成的 (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·招聘实用政策解读:档案和保险问题
·《乔家大院》看办公室女人相处
·广州养老金“新法”7月施行
·金星啤酒集团:柔性管理----企
·企业变革管理精髓:创造性破坏
·坏消息要不要及时向员工传递
·单方增加劳动强度怎么办?
·HR:你是否发掘了知识工作者最大
·潘刚:温和沉静新少帅
·行走职场 关键时刻怎样博弈
·高鹏:女职工生育保险应纳入社会保
·盛大:我的名字不再叫“网游”
·百度招聘立下两条“军规”
·[推荐]五大房产新政3月起实施
·[推荐]劳动争议立法,时不我待
·[推荐]面试中的十二种高级错误
·执行、执行力、执行能力
·“经营企业的最高境界是‘玩企’”
·老总,你的管理艺术到什么境界?
·老板厚道了,员工才地道

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415