职场传媒-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

北京人才规划出台 人才数量将年均增长3%     职场看台 未来最受宠的人才     高技能人才破格晋升 浙规定带徒出色可直评技师     最顶尖人才需要导师“一对一”培养     “十一五”北京努力创建人才之都     中国将减少科技评奖 促向以人才为主的目标发展     人事部:07国家机关公务员招考时间未确定     高学历对工作满意高 跳槽可能性大     中国管理人才流动率全球最高     金融业步入混业经营 人才严重匮乏现状凸显     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 职场传媒 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

中国管理人才流动率全球最高

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-5 15:00:06 共有2226人次浏览)

  近日,国际人力资源公司万宝盛华在对全球3.3万家公司调查后发现,中国中高级管理人才的职位空缺率远远高于世界其他国家。该公司公布的《中国人才悖论》还显示,中国管理层的人才流动率比全球平均水平高出了25%。

  在调查过程中,万宝盛华发现中国员工的择业标准正在发生着巨大的变化,不止希望获得更高的薪资,而且更加期待升职的机会和空间、职业发展机会,而且还迫切地希望有个高质量的领导层和管理层。

  万宝盛华(中国)董事总经理吴若萱说:“这一择业标准的改变,导致了75%的受访者表示他们更喜欢为外商独资企业工作,因为那些企业不仅迅速给予员工社会声誉,而且还有较好的薪资、培训和工作环境。”

  虽然中外合资企业是第二选择,但仅有不到10%的受访者选择了这类企业。而选择到中国本土企业工作的人员只占15%。

 

出处:北京商报

相关资讯 更多资讯  
·北京人才规划出台 人才数量 (7-11)
·职场看台 未来最受宠的人才 (9-8)
·高技能人才破格晋升 浙规定 (9-7)
·最顶尖人才需要导师“一对一 (9-7)
·“十一五”北京努力创建人才 (9-7)
·中国将减少科技评奖 促向以 (9-7)
·人事部:07国家机关公务员 (9-7)
·高学历对工作满意高 跳槽可 (9-5)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·副总经理一夜成了操作工
·亮剑汽车江湖 奇瑞我的地盘我做主
·值得注意的职场小细节
·代表委员议政录:用"带薪休假"取
·顾雏军:科龙背后的故事
·百度招聘立下两条“军规”
·松下:人才流失也可以是好事
·关于改善企业管理的三十二条思想
·人性化管理≠人情化管理
·企业变革管理精髓:创造性破坏
·连续工作满10年可签无固定期限劳
·三大因素制约农民工参加社保
·巧用“胡萝卜”让员工自我激励
·HR:你是否发掘了知识工作者最大
·婚假、探亲假与年休假、产假等国家
·中断缴纳社会保险费能否申领生育保
·职业的选择与职业的成功
·4位大学女毕业生讲述求职心得
·避免少缴逃缴社保费 江苏酝酿按报
·大工业园人才培养的协同效应

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415