培训开发-电子人才网
电子人才网|深圳MTK培训|深圳FPGA培训|深圳Symbian培训logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

求职技巧:精明求职 会打电话很关键      IT人找工作之面试宝典     IT蓝领编程员年过35岁后再就业的三条出路      企业不喜欢三类毕业生     就业协议     说说一个三十岁的职场悲伤      16个经典面试问题回答思路     求职:要树立职业意识 为成功打基础      个人简历:用英语自我赞美了么?      求职者自设就业三座山      

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 培训开发 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

英语面试de秘诀

(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn  采编:admin  更新时间:2006-3-23 13:03:19 共有1380人次浏览)
 近年来,随着越来越多的外商的进驻,很多人在应聘的过程中都很有可能会被要求参加英语面试。本文根据实际情况总结了三条重要技巧,相信会对即将参加此类面试的人提供一点帮助。 
  技巧一:注意英语时态的变化运用
  应聘者在参加英语面试前大都作过充分的语言知识的准备与练习。那么在众多的英语语法规则中为什么要单独强调时态的运用呢?其一是因为由于和汉语的表达习惯不同,这是一个口语中极其常见的错误。但同时来说,时态又是比较基本的语法点,一旦用错,会让面试官对面试者的英语能力产生质疑。其二是因为在面试过程中,往往会涉及到很多关于个人经历,教育背景,工作经验,职业规划等方面的问题,因此在表述某件事情或是某个想法的时候,一定要注意配合正确的时态,否则就会造成差之毫厘,失之千里的后果。
  技巧二:尊重个人及文化差异
  任何面试都带有一定程度的主观性。也就是说面试官是否欣赏你也可能成为最后的决定性因素。因此在英语面试的过程中,应当尽量避免由于对英语语言的驾驭能力不足,而引发的不敬甚至冒犯。
  具体而言,主要有两种做法要特别注意避免。首先是要避免使用过于生僻的单词,或是地方俚语之类接受群体相对比较小的表达方式。因为这种表达方式很有可能造成听者的困惑与曲解。
  其次则是要避免过多,过于主观地谈及宗教文化或时事政治方面的问题。不少面试者出于第一项提到的急于展示英语水平的目的,或是想给面试官留下深刻印象的目的,常常会犯这个错误。
  技巧三:以英语为载体,展示工作才能
  与英语考试的口试不同,面试人员通常是由公司的人事主管,应聘部门主管或公司高层组成,他们更关心和器重的是你的专业知识和工作能力,而英语此时只是一种交流工具,或者说是你要展示的众多技能中的一种,因此要切忌为说英语而说英语,有些人就怕自己的英语减分,为了希望给面试官留下英语水平高的印象,常常会大量的使用事先准备好的花哨的词汇及句式,而真正针对面试官所提问题的、与工作有关的个人见解却很少。最后除了得到一句英语不错的夸奖之外,恐怕很难有理想的收获。
 
                                             作者:林然  来源:萧山日报 
相关资讯 更多资讯  
·求职技巧:精明求职 会打电 (5-5)
·IT人找工作之面试宝典 (5-5)
·IT蓝领编程员年过35岁后 (5-5)
·企业不喜欢三类毕业生 (4-26)
·就业协议 (4-26)
·说说一个三十岁的职场悲伤 (3-23)
·16个经典面试问题回答思路 (3-23)
·求职:要树立职业意识 为成 (3-23)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

最新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·女员工的“性别公假”权利
·广州养老金“新法”7月施行
·面试经典案例:面试说谎了,后果很
·预留工资款先到账防止农民工白辛苦
·论构建独立董事间接薪酬制度
·劳动热点法务问答
·“经营企业的最高境界是‘玩企’”
·训练“11个人打1个人”的团队力
·搜狐:引领先锋更要脚踏实地
·新任经理沟通十忌
·未来人才市场最受宠的13类人才
·房地产人才要求变高
·我国软件人才的培养正在向国际型迈
·北京市公开选拔16名副局干部
·跨国公司看重中国IT人才
·年度最新招聘指数:北京金融人才需
·探寻六大运营商财富的背后 隐形的
·成功管理者必备的15大能力
·成功白领的十一的处事要点
·值得注意的职场小细节

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415