曙海培训-政策法规-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

企业所得税实施条例年内出台     劳动合同法的最大目标在于阻止底层民粹化     北京:丧葬费已纳入养老保险统筹     员工被迫辞职 单位负责     退休了也有劳动的资格     劳动合同期限应进行双向调整     北京7月起医保就诊将施行实名制     人力资源派遣中的六大法律风险     劳动合同法:无“倾斜”便无公平     非公企业职工参加劳动社会保险的思考     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 政策法规 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

连续工作满10年可签无固定期限劳动合同

(作者:  来源:众泰网ztsystem.cn  采编:  更新时间:2006-9-3 2:25:46 共有2351人次浏览)

  市民张先生 自己在市区一企业连续工作10年多,近期,企业又和自己签了一份为期两年的劳动合同。问,法律有无规定连续在一企业工作满10年,就可以签无固定期限劳动合同?

  市劳动和社会保障局 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等。其中《劳动法》第二十条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,用工方则应当同意订立无固定期限劳动合同。用人单位违背劳动者意愿而订立固定期限合同是违法的,劳动者可持相关证明材料向劳动部门投诉。

 

                                                       出处:威海日报

相关资讯 更多资讯  
·企业所得税实施条例年内出台 (9-18)
·劳动合同法的最大目标在于阻 (9-18)
·北京:丧葬费已纳入养老保险 (9-18)
·员工被迫辞职 单位负责 (9-18)
·退休了也有劳动的资格 (9-18)
·劳动合同期限应进行双向调整 (9-18)
·北京7月起医保就诊将施行实 (9-18)
·人力资源派遣中的六大法律风 (9-18)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·《乔家大院》看办公室女人相处
·23℃儒商徐志明
·顾雏军:科龙背后的故事
·[推荐]吴邦国:将制定物权法劳动
·“经营企业的最高境界是‘玩企’”
·单方增加劳动强度怎么办?
·烟台农村养老保险将有四大调整
·垄断“贵族”,你们真的快乐吗?
·蒙牛孙先红:最喜欢的工作是沟通
·谢企华:充盈的铁腕
·李嘉诚卸甲的理由
·驱逐员工懈怠症
·HR上演的“星球大战”
·谁扼杀了员工的忠诚?
·大学生暑期打工凸显“维权真空”
·值得注意的职场小细节
·提成款是劳动者的工资吗?
·劳动合同能否成为打工者的“保护伞
·职业的选择与职业的成功
·小技巧可缓解开会的疲劳

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415