曙海培训-求职面试-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

面试中HR识别谎言技巧大揭密     知名外企的各种招聘术     快速反应规避员工入职风险     如何跨入你心仪的企业     英语面试:时态、文化、才能三合一     注意:面试前先塑造职业形象!     名校毕业≠高薪 大学毕业生起薪贬值     暑假实习大学生呈“低龄化”     求职者最急需得到什么帮助?     求职:不被缺点影响的面试     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 求职面试 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

单位拖欠工资,员工可以举报或申请劳动仲裁

(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn  采编:admin  更新时间:2006-3-23 13:21:50 共有2571人次浏览)
咨询者:
单位拖欠我们员工的工资已经有3个月了,说是这个月月底就发,到时候如果还不支付怎么办,我们可以采取什么措施? 
回答:
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以举报用人单位违法、违规的情况,也可以在争议产生之日起60日内申请劳动仲裁。按规定,用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资外,还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。 
                                                  来源:新华网 
相关资讯 更多资讯  
·面试中HR识别谎言技巧大揭 (9-8)
·知名外企的各种招聘术 (9-7)
·快速反应规避员工入职风险 (9-7)
·如何跨入你心仪的企业 (9-3)
·英语面试:时态、文化、才能 (9-3)
·注意:面试前先塑造职业形象 (9-3)
·名校毕业≠高薪 大学毕业生 (9-3)
·暑假实习大学生呈“低龄化” (9-3)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·管理人的公交车理论
·从《乔家大院》看企业管理
·面试经典案例:面试说谎了,后果很
·[推荐]理性VS务实:企业领导者
·跳出三大“围城”,玩转职场乾坤
·谢企华:充盈的铁腕
·捷径:工作3年30万年薪的捷径
·给中国首富上课的18岁女孩
·就业协议
·女性经理人管理时间的秘诀
·上班一族请您珍惜眼前的工作
·企业反感“求职技巧”
·职工医保实际缴费年限有别
·不利于劳动者权益保护的法律法规急
·预留工资款先到账防止农民工白辛苦
·领导“带路”的学问
·销售管理vs销售团队管理
·用假身份证签订的劳动合同有效吗
·[推荐]招教你1个月完全融入新公
·[推荐]职场生存:做好自己的职业

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415