设为首页
收藏本站
联系我们
首 页
企业招聘
人才求职
培训招生
高校招生
猎头服务
高级人才
职场资讯
会员帮助
在线支付
职场快线
|
招聘选拔
|
薪酬福利
|
培训开发
|
绩效考核
|
员工管理
|
职场技巧
|
就业指导
|
求职面试
|
职场礼仪
|
职场人生
|
职场传媒
|
政策法规
|
疑难解答
|
生活空间
|
经典案例
|
职业人生
|
职场故事
|
标题检索
全文检索
全部
职场快线
招聘选拔
薪酬福利
培训开发
绩效考核
员工管理
职场技巧
就业指导
求职面试
职场礼仪
职场人生
职场传媒
政策法规
疑难解答
生活空间
经典案例
职业人生
职场故事
丁双喜:儒商之道的践约者
解读柔性管理
后沃兹时代的落寞
唐骏:荣耀归于盛大
职业十年规划 总监晋升之路
孟永明:新雇主的卓越之道
冯军:1+1=11的模式创新之路
李嘉诚管理屈臣氏的四大秘诀
成功HR经理六条“名律”
陈春花:中国企业领先之道
您当前位置:
电子人才网首页
>>
HR资讯
>>
>> 查看资讯信息
HR资讯订阅
第一届大型百晓人才交流会
招聘会详细信息
招聘会名称:
第一届大型百晓人才交流会
举办开始时间:
2006-4-13
举办结束时间:
2009-1-2
报名截止日期:
2011-3-2
所在地区:
山西省-未知-未知
具体地址:
第一届大型百晓人才交流会
交流范围:
第一届大型百晓人才交流会
主办方:
第一届大型百晓人才交流会
承办方:
协办方:
招聘会说明:
招聘会网址:
招聘会基本信息
招聘会周期:
创办时间:
招聘会区域:
国内招聘会
招聘行业:
未知
招聘会对象:
应届毕业生
【
我要评论
】 【
关闭窗口
】
本信息由电子人才网编辑,仅供您参考。未经许可,不得转载。
打印该页
发表评论
(带
*
号为必填项)
登录名:
*
Email:
标 题:
*
内 容:
*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
新资讯
今日暂无资讯更新
热门资讯
·
人性化管理≠人情化管理
·
就业协议
·
曹操对话杨修:猎人的狗力资源管理
·
管理幽默:逆向思维
·
上海得了职业病,可申请工伤认定
·
职场男女生存武器比拼
·
为什么六成面试者错失良机
·
23℃儒商徐志明
·
领导力:大人物成大事的不凡特质
·
白领:与咆哮老板面对面
·
顾雏军:科龙背后的故事
·
职场恶行重伤应聘者!
·
白领对同事很难有安全感
·
广州养老金“新法”7月施行
·
南京:社保缴费基数开始申报
·
“经营企业的最高境界是‘玩企’”
·
副总经理一夜成了操作工
·
中国的工伤保险
·
强制休假不该是公务员独享的盛宴
·
人才派遣的昨天、今天和明天
·
垄断“贵族”,你们真的快乐吗?
·
股权激励的种类与方式
·
尊重:激励员工的法宝
·
如何消除绩效管理的体外循环?
·
沃尔玛24小时
·
新国美未来要处理的五个关系
·
从蒙牛企业文化所想到的……
·
成功管理者必备的15大能力
·
爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计
·
英语面试技巧 事先3项准备
关于我们
|
服务条款
|
法律声明
|
隐私声明
|
广告服务
|
友情连接
|
合作代理
|
联系我们
沪ICP备05001702号 Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn
在线客服QQ:849322415