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中国职业经理人资格认证面临市场瓶颈我国三成多职业经理人年薪在11万以上频繁跳槽伤害职业经理人无形资产巧用“第三者”来处理关系

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我国三成多职业经理人年薪在11万以上

（作者: 　来源:众泰网ztsystem.cn 　采编: 　更新时间:2006-7-9 11:34:52 共有3437人次浏览）

　　职业经理人的发展在中国虽然时间很短，但这个概念的提出之后，其发展速度是非常快的，在短时间之内已经形成了相当数量的职业经理人，更有数量庞大的潜在成为职业经理人的人群。同时，他们的薪金也随着职业的发展而增加。

　　据中国人力资源开发网近日发布的“职业经理人现状及发展2006年度调查报告”显示，年薪在10—20万之间的职业经理人相对集中，而年薪越高，能承受的企业也越少。有86.5%的企业表示没有年薪在百万以上的职业经理人。

　　进一步统计分析，年薪在11—20万之间的职业经理人所占比例最多，为31.8%；其次为年薪在10万元以下的职业经理人，所占比例为31.7%。年薪在百万以上的职业经理人所占比例仅为3.9%。

　　同时多数企业期望招聘的职业经理人是外企出身，而对海归的期望则非常之低。调查显示，有62.4%的企业期望招聘的职业经人是外企出身；而仅有1.3%的企业期望招聘的职业经理人是海归派。

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