爸爸妈妈又在帮孩子忙活儿了。在计划经济时代，家长各显神通，让孩子去最好的地方；随着分配的取消和自主择业、双向选择的日成潮流，家长的作用有所减弱；如今，高校毕业生面临就业压力，家长又一次挺身而出！

　　案例：

　　我的公务员之路

　　代表：王晓红，公务员，月薪2000元

　　我学的是计算机，可我一点都不喜欢计算机；我喜欢表演，可是没考上，最后只好听从父母的安排了。
 
　　自上大学时我就知道我以后是公务员了，可直到后来才知道，在我上高中的时候父母就给我安排了指标，我的未来早就被他们安排好了。其实现在还挺感谢他们的，要不是他们帮我安排，就凭我的计算机水平，别说找好工作了，找份相关的工作都难。虽然命运早就被安排好了，但现在的日子过得还不错，每天事儿也不多，舒舒服服地朝九晚五，也挺好。

　　点评：能够像王小姐这样安排了合适的工作的人并不多，但每年都有一定的毕业生走上了这样的命运之旅。对于没有竞争力可言的职业人来说，他们的命运已经算是很好了，基于父母的社会关系与社会地位，才能够得到这样的工作机会。虽然他们自觉工作还不错，但是从个人职业发展来说，他们的工作并不是自己真正喜欢的，但他们也没办法，谁叫他们没有真材实学呢？

　　有几个父母有这样的能耐，可以为子女安排未来的呢？

　　我是年轻的CEO

　　代表：刘启明，某网络公司CEO，月薪不详

　　别看我是CEO，其实我日子过得并不舒服，这也并非是我的选择。我老家是东北的，来北京上大学时就想留在北京。从小就看家乡人在北京打工，然后创业，我觉得这样挺好当时十分羡慕他们，所以我一直想到北京自己打拼几年，看看是否能拼出一片天下。可到目前为止我都没有真正做过一份工作，只是在大学时做过几份兼职，想起来还是挺遗憾的。

　　创业也是我父母安排好的，别看我现在光鲜亮丽，其实公司就是我父母的，他们出钱，招人，我只是装装样子做CEO。他们不想让我自己打工，怕我受苦，就给我安排了这样的人生。要知道我多么渴望出去工作呀，可说出来谁也不信。

　　点评：在外人眼里，刘启明是天下最幸福的人，可心中的苦与痛只有他自己最清楚。打工，对任何人来说都是一种锻炼，尤其是对于身在异地的毕业生来说，这种锻炼更是必须的。这样的命运安排对人的长期发展来说并不是好事，自身没有得到锻炼和成长，空有好看的外表是没有用的。非但如此，还会使他自身形成强烈的优越感，严重阻碍未来发展。

　　求来的工作

　　代表：刘明，政府通讯员，月薪1000元

　　我现在还是临时工，不知道哪一天就会没工作了，谁叫我没能力呢，也只能认命了。就是觉得很对不起父母，这份工作也是他们求爷爷告奶奶才得到的，父母都是普通员工，没法跟别人比。这样的日子也不知道会持续到什么时候，反正做一天算一天吧，没准哪儿个领导看着我比较不错就留下我了，那我以后就不用愁了。

　　点评：自己的命运掌握在别人手里，刘明就是这样的例子。工作算是找到了，虽然不稳定，但至少还有一丝希望，怎么说也是父母努力求来的。可是这样的工作什么时候是个头呢？领导看你不错会让你多干段时间，如果觉得你不顺眼，明天就让人走人。那个时候怎么办？难道再让父母去替你求份工作回来吗？

　　父母们之间的较量

　　其实不论父母有没有能耐，有多大能耐，父母都会尽全力去帮自己的孩子铺路。上学要帮孩子找好的学校，进了好学校还要想办法进好的班级、然后要安排好的座位，让孩子和好的同学交往，找好的老师作辅导。除了学习以外，要尽量创造好的生活环境给孩子，不让他们有太大的压力，给他们一个轻松愉快的身心……这一切的一切都是家长的所作所为，全天下的父母只有一个目的：一切为了孩子！

　　毕业生的第一份工作，已经不仅仅是学生个人能力的比较，俨然成为家长们之间的竞赛了。孩子第一份工作找得好，那说明家长有能耐，就算不是在家长的帮助下找到的工作，也表现出家长育子有方。家长就是不为了自己的孩子着想，为了自己的面子都会尽最大全力帮孩子找到一份好的工作。

　　有关系的家长自然不用说，随便动用自己几十年积攒下来的人脉关系，再加上金钱，帮孩子找份好工作便不是难事；而那些没有关系的家长才是全天下最苦的家长，孩子自己能力有限找不到好工作，家长又没有太多的关系帮不上什么忙，这时候家长比孩子苦恼得多。

　　不让我管，没门！

　　一位母亲这样对我们说：“其实真的舍不得，从一出生那么一点一直养到现在这么高，一直都是我们的好孩子，我们帮他安排最好的学校，给他最好的学习环境，为的就是能找到一份好工作。可现在突然让他自己去求职，好像这孩子已经不属于我了，说成啥这次也得再管一次”。我们是能够理解这种想法的，毕竟养了二十多年，突然间让孩子自己去求职，除了担心以外更多的是舍不得，尤其对于母亲来说，从他身上掉下来的肉现在已经有自己的想法，已经成为一个独立的人生活在社会中。一种交出兵权的感觉油然而生。

　　其实任何一个父母当然都知道，他们不可能管孩子一辈子，而毕业求职基本上是所有父母为自己定的最终目标，也是最后一次这样帮助孩子。也算是一种他们对孩子的交待吧！把他们带到人间，除了给他们好的生活、供他们上学，最后能帮他们找到一份好的工作，既给了孩子一个交待也给了自己一个交待。

　　全天下的父母都是一样的，他们不会因为自己有能力才要帮孩子找一份好的工作，相反，越是那些没有过硬的关系，没有太多能力的家长越是会拼命地替孩子找份好的工作。

　　支招：

　　家长替孩子安排的未来是好是坏，因人而异，不尽相同，暂时不做详细的讨论。但家长替孩子找工作这样的做法真的帮到孩子了吗？CHR可锐职业顾问事业集团总裁兼首席职业顾部卞秉彬先生认为：

　　1.父母帮孩子找工作，对孩子来说是好事吗？

　　这并不尽然。这份工作对孩子来说是好是坏与谁帮助找到的工作并无关系，只要这份工作是适合他自己的，能够给他的职业能力带来提高，为他积攒核心竞争力，基本上这份工作就可以称得上是一份好工作了。

　　父母帮孩子找工作一个最大的弊端便在于他们帮孩子找工作这件事本身。他们帮孩子的心是好的，但他们的方法并不得当。他们即使帮孩子找到一份再好的工作，对于孩子来说也只是给了他们一个饭碗，但是却没有将真正的本领教给孩子。父母对孩子的好，应该体现在让孩子懂得在社会上生存的本领，真正的能力，这才是最重要也是最正确的做法。

　　2.父母的心态是怎样的？

　　1）父母怕孩子还没有足够的能力在社会上生存，怕孩子在外面吃苦、被骗；

　　2）一直以来都是父母替孩子操心，突然让他们不要管孩子的事情，对他们来说也需要一个适应的过程，而且大多父母都会将帮孩子找工作作为最后一次替孩子解决问题，自这之后要让孩子自己去解决自己的问题。

　　3）担心孩子自己求职会走很多弯路，毕竟父母有几十年的工作经验和人生阅历，帮助孩子分析和判断，从中找到最适合的路，这样对他们未来是非常好的事情。

　　3.您怎么看待这种社会现象呢？

　　这种现象在中国是非常严重的，在国外这样的现象绝对是异类，但在中国如果谁的父 母不管孩子如何求职的话，那别人一定会说这父母不负责任。这与我国的风俗习惯，与我国的文化有密切关系。要想改善这一点，恐怕仍需要一定的历史时间，并非几年可以改变这种观念。

　　正是因为这样，才使得现在成长起来的新一代的职业白领缺乏主动性，缺少吃苦耐劳的精神，他们都是在襁褓里生长起来的，相对于国外的同龄人来说要脆弱得多。到了工作当中，反映出来的就是工作能力差、不敬业、职业道德差等等。

　　4.如何改变这种现状呢？学生和家长之间应该做怎样的沟通？

　　这种现状的改变要靠学生和家长双方面的努力才行，除此之外，外在环境的影响也是非常重要的，这是这种现状能够改善的基础。

　　1）从学生方面来说，他们应该培养起独立自主的能力，尤其是在大学期间，更是自我得到锻炼的大好机会，一定要好好把握住。而且，多培养起自己的兴趣，从自己的专业中找到兴趣的结合点，使自己在大学时期就能够建立起比较清晰的发展方向，为日后的职业发展奠定基础。在与家长的沟通当中，要及时将外在开放的信息传递给家长，让他们了解目前的社会环境，改善他们较守旧的思想。

　　2）从家长方面，我们要尽量培养起孩子独立自主的能力，让孩子学会在社会上生存的本领和技巧，而不是帮孩子找到一份工作。应该让孩子尽早明白什么是工作，具体哪些能力才能够找到好工作，应该如何获取这些能力以及真正拥有这些能力，最终使孩子在家长的帮助下真正凭自己的努力而找到一份工作，而不是父母全权代理，孩子只需按报到的时候到公司上班即可。

　　5.孩子自己找工作和父母帮着找工作，这两种情况下，用人单位会有怎样的看法？

　　对于用人单位来说，其实他们并不在乎员工是怎样进入公司的，他们真正看重的是这个员工是不是他们所需要的，是不是能够为公司所用以及是不是有足够的能力胜任自己的工作等等。但通过“关系”进入公司的员工，必然给用人单位留下“能力不足”的印象，他们会认为如果有能力的话就不必靠“关系”找工作了。这对于日后在公司的发展不是很有利，能否化不利为有利，使主管抛开对自己先入为主的观念就是你显现真本事的时候了。虽然刚毕业没有工作经验，所有的东西都是从零开始，但可造之材和无用之材还是可以在短期内看得出来的。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　出处：中青在线