生活空间-电子人才网项目外包开发咨询
咨询_腾龙娱乐公司客服(17206963375)联系我们logo位置
首 页 企业招聘 人才求职 培训招生 高校招生 猎头服务 高级人才 职场资讯 会员帮助 在线支付

建立“知识型员工”的管理模式     企业中的“他”与“她”--谈经营与管理     发展中企业的管理、技术、销售之间的关系     企业绩效管理存在的问题及其优化     一个CEO的管理之道:我是如何塑造吉百利文化      人力资源部VS老总:人力资源部该干什么、能干什么      曾仕强:笑谈中国式管理      管理:员工是经理的影子     管理者:你会授权吗?     管理故事:水至清则无鱼     

您当前位置: 电子人才网首页 >> HR资讯 >> 生活空间 >> 查看资讯信息 HR资讯订阅

管理:员工是经理的影子

(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn  采编:admin  更新时间:2006-4-26 13:45:28 共有2480人次浏览)
    成为一个更好的老板 
    不管你是否愿意承认:员工是经理的影子。走入一种办公环境,发现一群严肃、沉闷的人坐在办公桌前工作,然后见到经理,猜一猜你会发现什么———一个严肃沉闷的经理。反过来也一样。走入一家公司,发现一群精力充沛、工作积极的员工,那么你将会看到一位精力充沛、工作积极的经理。
    创造令人愉悦的工作环境
    如果你是在办公室工作,那么应该保证每个人都有一把舒服的椅子;为每位员工的办公桌配上一只白炽灯,以避免荧光灯使眼睛干涩;在办公室的门上钉上当时最为搞笑的卡通形象(这么做也会使员工来你的办公室时感到心情更加愉悦);每个月都选择一天作为活动日。
    与你的员工进行沟通
    很多办公室间的挑战都源于缺乏沟通。当然,沟通也是一把双刃剑。你不但需要不断改进与员工的沟通方式,还必须营造一种使员工们易于与你沟通的环境。记住,员工主动与你交流时没有你主动与他们交流时感到舒服。
    把愚蠢的规则扔到一边
    气急败坏的经理们常常炮制出一长串儿的规则来解决具体问题。他们不是仅仅针对个人行为,而是通过行为规则来影响每一个人。让你的员工们对办公室中的规则做出全面的批评是一个不错的主意。你马上就会知道人们对哪些规则反映不佳。
 
    赋予员工行事权
    授权恐怕是商界用得最多的词汇,但又是人们了解得最不透彻的一个概念。它的意思确实非常简单:给你的员工工具以及做出决定的权力。当然,授权的风险就是员工们可能会犯错误,给公司带来短期的损失。但是,不授予员工权力,你会使工作进程缓慢。
    别让员工难堪
    尊重是良好管理的基础之一。同时,尊重也是相互的。没有在公共场合让员工难堪之后还能得到好结果的经理。
    倾听员工的想法
    倾听本身是远远不够的,你要以一种能让人们切实感受到你真的在以一种倾听的方式去倾听。这里有一些基本的要点:关注、了解他们的想法、对他们的想法做出回应、感谢他们的想法、让员工存有希望、做出回应。
相关资讯 更多资讯  
·建立“知识型员工”的管理模 (5-7)
·企业中的“他”与“她”-- (5-7)
·发展中企业的管理、技术、销 (5-7)
·企业绩效管理存在的问题及其 (5-6)
·一个CEO的管理之道:我是 (5-6)
·人力资源部VS老总:人力资 (5-5)
·曾仕强:笑谈中国式管理 (4-26)
·管理:员工是经理的影子 (4-26)

发表评论
(带*号为必填项)
登录名:* Email:
标 题:*
内 容:*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。

新资讯
今日暂无资讯更新

热门资讯
·副总经理一夜成了操作工
·值得注意的职场小细节
·代表委员议政录:用"带薪休假"取
·顾雏军:科龙背后的故事
·百度招聘立下两条“军规”
·松下:人才流失也可以是好事
·关于改善企业管理的三十二条思想
·人性化管理≠人情化管理
·企业变革管理精髓:创造性破坏
·连续工作满10年可签无固定期限劳
·三大因素制约农民工参加社保
·HR:你是否发掘了知识工作者最大
·婚假、探亲假与年休假、产假等国家
·中断缴纳社会保险费能否申领生育保
·职业的选择与职业的成功
·亮剑汽车江湖 奇瑞我的地盘我做主
·大工业园人才培养的协同效应
·LVC集团:企业文化
·企业工资为社会平均工资的68%
·宽带绩效:克服高管年度经营目标的

关于我们 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私声明 | 广告服务 | 友情连接 | 合作代理 | 联系我们
沪ICP备05001702号   Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn 在线客服QQ:849322415