设为首页
收藏本站
联系我们
首 页
企业招聘
人才求职
培训招生
高校招生
猎头服务
高级人才
职场资讯
会员帮助
在线支付
职场快线
|
招聘选拔
|
薪酬福利
|
培训开发
|
绩效考核
|
员工管理
|
职场技巧
|
就业指导
|
求职面试
|
职场礼仪
|
职场人生
|
职场传媒
|
政策法规
|
疑难解答
|
生活空间
|
经典案例
|
职业人生
|
职场故事
|
标题检索
全文检索
全部
职场快线
招聘选拔
薪酬福利
培训开发
绩效考核
员工管理
职场技巧
就业指导
求职面试
职场礼仪
职场人生
职场传媒
政策法规
疑难解答
生活空间
经典案例
职业人生
职场故事
面试中HR识别谎言技巧大揭密
知名外企的各种招聘术
快速反应规避员工入职风险
如何跨入你心仪的企业
英语面试:时态、文化、才能三合一
注意:面试前先塑造职业形象!
名校毕业≠高薪 大学毕业生起薪贬值
暑假实习大学生呈“低龄化”
求职者最急需得到什么帮助?
求职:不被缺点影响的面试
您当前位置:
电子人才网首页
>>
HR资讯
>>
求职面试
>> 查看资讯信息
HR资讯订阅
有约定可免保险义务?
(作者: admin 来源:众泰网ztsystem.cn 采编:admin 更新时间:2006-3-23 13:23:11 共有
2300
人次浏览)
今年初,杨先生等人应聘到海口某公司,若要办保险,公司从工资中每月扣除200元,行吗?
博峰律师事务所答:《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》规定,缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社保费。并且明确规定了缴费单位义务:向当地社保经办机构办理社保登记,参加社会保险;按月申报应缴纳的社保费数额并在规定期限内缴纳,履行代扣代缴义务等。因此,杨先生所在公司有义务为其办理社保。
来源:海南新闻网-南国都市报
相关资讯
更多资讯
·
面试中HR识别谎言技巧大揭 (9-8)
·
知名外企的各种招聘术 (9-7)
·
快速反应规避员工入职风险 (9-7)
·
如何跨入你心仪的企业 (9-3)
·
英语面试:时态、文化、才能 (9-3)
·
注意:面试前先塑造职业形象 (9-3)
·
名校毕业≠高薪 大学毕业生 (9-3)
·
暑假实习大学生呈“低龄化” (9-3)
发表评论
(带
*
号为必填项)
登录名:
*
Email:
标 题:
*
内 容:
*
发表评论须知:
一、所发文章必须遵守《互联网电子公告服务管理规定》;
二、严禁发布供求代理信息、公司介绍、产品信息等广告宣传信息;
三、严禁对个人、实体、民族、国家等进行漫骂、污蔑、诽谤。
新资讯
今日暂无资讯更新
热门资讯
·
无锡市政府关于引进领军型海外留学
·
上海得了职业病,可申请工伤认定
·
职场问答:老板阴晴不定我怎么办
·
人人都爱华谊兄弟
·
惠普:像培育花儿一样培育企业文化
·
文化小差异,竞争大区别
·
坎坷人生成就尹氏传奇
·
潘刚:温和沉静新少帅
·
白领对同事很难有安全感
·
《乔家大院》看办公室女人相处
·
亮剑汽车江湖 奇瑞我的地盘我做主
·
盛大:我的名字不再叫“网游”
·
德固赛:化工企业的品牌学习之道
·
杜邦:员工安全是张名片
·
舒天:民企建设,困局中的企业家
·
金星啤酒集团:柔性管理----企
·
[推荐]有关部门出台反垃圾邮件新
·
[推荐]虚假招聘 毕业生的绊脚石
·
[推荐]招教你1个月完全融入新公
·
[推荐]理性VS务实:企业领导者
关于我们
|
服务条款
|
法律声明
|
隐私声明
|
广告服务
|
友情连接
|
合作代理
|
联系我们
沪ICP备05001702号 Copyright 2003-2009 morning-sea.com.cn Inc All Rights Reserved.
电话:021-51875830 Email:officeoffice@126.com webmaster@morning-sea.com.cn
在线客服QQ:849322415