"Times New Roman", Times, serif; align="center">张栋伟：Google中国要栽数年 人事跟头

Google中国（谷歌）证实了其亚太区市场总监王怀南离职创业 消息.

了表明这一离职不会对Google产生影响, Google表示透露出其所设置 大中国区市场总监黄蕙雯和原王怀南负责 业务部分重合. 不但如此, 其亚太区市场总监一职 采用"双核”设置, 两个人, 一个 中国人, 一 外籍人士. 王怀南离职后, 其职责将由另外一个外籍亚太区市场总监行使.

好一个双核！

2000年时初进外企, 知道了Backup一词. 在每个岗位 背后, 都指定了作 自己工作 临时代替人. 这种本来很善意 岗位设置, 既满足了现职位人员偶尔请假 需求, 还对被指定Backup 员工有了对未来晋升 想象空间. 不过这种Backup上升到了高层职位, 那些手持大权 Backup, 一定 早日谋求转正；而坐在那把椅子 屁股, 恐怕并不 那么心甘情愿 挪动----企业 金字塔结构, 注定了越向上职位越少.

于 , 微软中国与微软亚太 重合设置, 几乎已经成了外企在中国市场水土不服 经典案例, 并以每两年一轮大换血 速度更换中国公司领导人, 一直到陈永正同时兼任了两个职位 止----陈永正 籍此创造了开创历史 业绩.

同样以互联网见长 雅虎, 一样在中国经历了同样 折磨, 只 一直到陈宏守离去, 关重远还 不愿意直接兼任出力 中国总裁职位, 于 我们继续看着包括周鸿一在内 总裁轮迭, 现在这一职正由谢文顶着, 我们且候着看吧.

向以公正开放 行头在中国市场行走 Google, 竟然采取了这么有趣,人性化 措施, 充分考虑了员工可能志在四方 未来理想, 确很对得起所谓不作恶 旗号.

王怀南承认"离职不 合同原因. 事实上Google中国大多数人都与Google签订 两到三年 合同, 即使 一年期 短期合同, 多附带有自动续约 条款.

再想想关于周韶宁 离职传闻, 不 一样处在一个李开复 "双核”联合总裁制度 Backup里么？

给Google取名"谷歌” 王怀南不想被Backup了.

我们且等着看下一个.